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期权激励协议书(范本)
日期:2019-07-01 来源:本站原创 浏览次数:

  编号:_____________ 期权同意书 甲 方:________________________________________________ 乙 方:___________________________ 缔结日期:_______年______月______日 第1页 共7页 甲方(控股股东姓名或名称) : 乙方(员工姓名) : 身份证件号码: 甲、乙两边本着自觉、平允、平等互利、老诚信用的规矩,遵循《中华公民共和国合同法》 、 《中 华公民共和国公国法》 、 《有限公司章程》以及其他合系法令原则之规矩,甲乙两边就有限公司股 权期权进货、持有、行权等相合事项告竣如下同意: 第一条、慰勉股权 1.1 甲方为有限公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资金为公民币 元,甲方的出资额为公民币元,本合同缔结时甲方股权占公司注册资金的%。 1.2 甲方自觉将其占公司注册资金的%股权动作乙方慰勉股权对应的储藏股权。该储藏股权正在乙 方行权期满之前处于锁定形态,不得让渡或设定质押。 1.3 上述储藏股权能够通过乙方遵从本同意的商定的要乞降次序行权,转为乙方股权。 第二条、期权行权企图期 2.1 乙方进入企图期应满意以下要求 2.1.1 乙方与公司所作战的劳动联系已满一年, 并且正正在推行的劳动合同尚有不低于个月的有用 期。 2.1.2 乙方未有做出任何违反法令原则、公司各项规章轨造以及劳动合同规矩或商定的活动。 2.1.3 公司针对乙方个体同意的其他模范业已达标。 2.1.4 其他要求:_______________________。 2.2 乙方企图期克日为一年。但经公司股东会决议通过,企图期能够提前闭幕或延展。 2.3 企图期的缩短或延展应遵守公司《员工股权慰勉计划践诺细则》的规矩实行。 第三条、期权行权期 3.1 乙方进入行权期应满意下列要求: 3.1.1 企图期届满; 3.1.2 内行权完毕之前,乙方应确保每年度考试均能及格,不然当期期权行权顺延年。年后如仍 第2页 共7页 未及格,则公司股东会有权取缔其当期行权资历。 3.1.3 其他要求:__________________。 3.2 乙方行权期为___个月。但经公司股东会决议通过,能够提前闭幕或延展。 3.3 行权期内乙方提前行权或稽延行权,以及股权期权的打消应遵守公司《员工股权慰勉计划实 施细则》的规矩实行。 3.4 乙方内行权之后,遵从公司章程享有其所持股权的合系权益。 第四条、期权行权礼貌 4.1 进入行权期后,乙方按如下次序分批行权: 4.1.1 一朝进入行权期,乙方可对其股权期权的%(即占公司注册资金的%储藏股权)申请行权。 4.1.2 乙方第一期行权后,如切合下列要求,可对其股权期权的%(即占公司注册资金的%储藏股 权)申请行权。 4.1.2.1 自第一期行权后正在公司不绝事务 2 年以上。 4.1.2.2 同光阴未爆发任何《员工股权慰勉计划践诺细则》4.5 或 4.6 列明的处境。 4.1.2.3 每个年度事迹考试均及格; 4.1.2.4 其他要求:__________。 4.1.3 乙高洁在第二期行权后,如切合下列要求,可对其股权期权的%(即占公司注册资金的%储藏 股权)申请行权。 4.1.3.1 正在第二期行权后,正在公司不绝事务年以上; 4.1.3.2 同光阴未爆发任何《员工股权慰勉计划践诺细则》4.5 或 4.6 所列明的处境; 4.1.3.3 每个年度事迹考试均及格; 4.1.3.4 其他要求:__________。 4.1.4 每一期的行权都应正在各自的要求功效后 3 个月里手权完毕,不过因为甲方不予配合、两边 商定延期治理手续、或合系策略爆发变更等不成抗力事务爆发的处境除表。 4.1.5 乙方每一期行权能够选拔局限行权,不过没有行权的局限将不被累计至下一期。 4.1.6 正在每一期行权之时,乙方必需供给和告竣所需的各项法令文献。 4.2 乙方行权代价为:每股股权(每份额股权)公民币元。 4.3 行权对价支出 4.3.1 每一期的行权,乙方必需正在当期行权期内足额支出行权对价。 第3页 共7页 4.3.2 如乙方未内行权期内足额支出当期行权对价, 则甲方遵守乙方本质支出的金钱与应付款的 比例告竣股权让渡的比例。 4.4 乙方内行权期内认购股权的,甲乙两边该当缔结正式的股权让渡同意,乙方按本合同商定向 甲方支出行权对价款后,乙方成为公司的正式股东,依法享有相应的股东权益。 4.5 乙方行权告竣的,公司向乙方签发股东权益证书,甲乙两边该当正在三个月内申请治理工商变 更挂号手续。 4.6 通过行权获得股权的合系税费由甲方继承。 第五条、股权的赎回 5.1 乙方通过行权获得的股权后,如爆发下列情况,甲方有权遵守本合同规矩赎回局限或整个股 权: 5.1.1 乙方与公司之间的劳动联系袪除或终止。 5.1.2 乙方爆发违规活动导致违法违警、急急违反公司规章轨造或本合同的商定。 5.1.3 乙方岗亭职责爆发变更,为公司所做功勋急急低落。 5.2 股权赎回代价 5.2.1 行权后两年内赎回的股权,甲方赎回代价为乙方行权对价。 5.2.2 行权后两年后赎回的股权,甲方赎回代价按该股权对应的公司净资产代价计较。 5.3 甲方能够指定第三方赎回乙方通过行权获得的股权。 5.4 如爆发股权赎回,乙方必需无要求配合甲方告竣赎回的整个手续和法令文献,不然该当继承 违约负担并向甲方遵守赎回股权的墟市价格支出抵偿金。 5.5 股权赎回的合系税费由乙方继承。 第六条、乙方让渡股权的范围性规矩 6.1 除本同意另有商定表,乙方通过行权获得的股权两年内不得让渡。 6.2 乙方通过行权获得的股权两年后的股权让渡该当遵照以下商定: 6.2.1 乙方有权让渡其股权,甲方拥有优先进货权,即甲方具有优先于公司其他股东及任何表部 职员的优先进货的权益,股权让渡代价按该股权对应的上一个月财政报表公司净资产代价计较。 甲方放弃优先进货权的,公司其他股